当社のサステナビリティへの取り組みについて、国連サミットにおいて採択されたSDGs（持続可能な開発目標）の達成に向け、特に積極的に取り組む重点領域を定めております。
○SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。社会・経済・環境に統合的に取組み、持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成されます。
サステナビリティとは、持続可能性を追求し、現在の世代のニーズを満たすだけでなく、将来の世代にも十分な資源や環境を残すことを目的としています。
弊社の取り組み
4 質の高い教育をみんなに
高齢者のデジタルデバイトの改善
今後生活していく上でネットが使えないことは大きな障害です。時代に取り残され社会的孤立を防ぐため、定期的に高齢者向けのネット相談を無料で行なっております。
WEB関連事業者としてデジタルデバイト（インターネットが使えないことによる情報格差）を埋めることは責務だと考えております。
8 働きがいも経済成長も
HP制作や営業スキルの習得
未経験からでも始められる研修プログラムを用意しています。心理的安全性（psychological safety）に重点を置き安心して働ける環境作りをしています。”自分が作ったもの・行ったことで誰かが喜ぶ”そんな成功体験をすることがやりがいになり、その後の人生にもきっと役立ちます。
5 ジェンダー平等を実現しよう
性別は関係なく唯一無二の存在であること
弊社は『女性代表』です。
「男でも女でもない。人としての個性を最大限に活かす」ことが目的です。企業内の男女の賃金格差や男女の昇進格差を解消するとともに、社内でもジェンダーの平等を取り入れた平等経営を行っております。単に女性活躍社会を目指しているのではなく、男性だからこそ感じる不平等も課題として捉え、改善を目指します。
10 人や国の不平等をなくそう
採用条件の拡大
・幼い子供がいて長時間働けない
・介護が必要な家族がおり勤務時間が定まらない
・障害があるが適正な支援体制がない
・日本語が完璧ではない為雇先が見つからない
本来なら十分な能力があるにもかかわらず、非正規やパート勤務になってしまう人材の雇用に取り組んでいます。まずはお問い合わせください。
